La loi dite « immigration » du 26 janvier 2024, entrée en vigueur depuis le 28 janvier 2024, créé à titre exceptionnel une nouvelle carte de séjour « salarié » ou « travailleur temporaire » d’une durée d’un an permettant de régulariser à titre exceptionnel et temporairement jusqu’au 31 décembre 2026 des travailleurs étrangers exerçant dans des métiers rencontrant des difficultés de recrutement (CESEDA, article L. 435-4)
Pour se voir délivrer une carte de séjour temporaire « travailleur temporaire » ou « salarié » d’une durée d’un an, le travailleur étranger doit remplir les conditions suivantes :
– avoir exercé une activité professionnelle salariée figurant dans la liste des métiers en tension durant au moins 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 24 derniers mois ;
– occuper au moment de la demande un emploi relevant de la liste des métiers en tension ;
– justifier d’une période de résidence ininterrompue d’au moins 3 années en France.
La liste des métiers « en tension » est précisée par un arrêté en date du 21 mai 2025 (NOR : TSSD2508346A.
En cas de décision favorable, le travailleur étranger peut obtenir une autorisation de travail et un titre de séjour mention « salarié » (en cas de justification d’un CDI) ou mention « travailleur temporaire » (en cas justification d’un CDD).
Une circulaire du 5 février 2024 (NOR : IOMV2402701J) précise les modalités d’application et souligne que si l’étranger ne remplit pas les conditions au regard du métier en tension, son dossier sera réexaminé en exigeant la fourniture d’un CERFA rempli préalablement par l’employeur.
